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La formación bonificada es una formación que permite a las empresas disponer de un crédito para la formación de sus empleados. Este crédito se obtiene a través de las cotizaciones a la Seguridad Social y puede ser utilizado para formar a los trabajadores de la empresa.

Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes:

Ofrecer a los empleados la oportunidad de realizar cursos y actividades de formación continua es una guisa de entender y retener talento, de aumentar la productividad de los trabajadores y de incrementar su compromiso con la empresa.

En el caso de que no quieras que la persona se forme en horario profesional y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el valía que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.

Yo no conocía mucho acerca de la formación bonificada pero la verdad es que me parece un método fantástico de formacion bonificada educación En el interior de la empresa para profundizar en ciertas areas que necesitan ser exploradas a fondo y que esto lo hagan los empleados. Encima esta formación académica por Campeóní decirlo, corre por parte de la empresa.

Llámanos o completa el formulario adaptado en nuestro sitio web y te ofreceremos una atención inmediata y personalizada, nos encargaremos de estudiar cada caso de modo individual.

Existe una amplia variedad de cursos de prácticamente todos los sectores profesionales que los empleados pueden completar para mejorar sus competencias y conseguir así un longevo rendimiento y rendimiento en la empresa.

Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social

La formación bonificada ayuda a que los empleados estén mejor preparados para realizar sus tareas con viejo eficacia.

Al usar esta herramienta, las empresas pueden mejorar la rendimiento, incrementar la competitividad y fomentar una cultura empresarial positiva, todo mientras desarrollan un equipo de trabajo competente y comprometido.

Si tu empresa tiene una plantilla de 5 o menos personas en plantilla no tendría que aportar nada, si el coste del curso es igual a tu crédito.

Esto significa que las empresas pueden mejorar las competencias de sus empleados sin que esto suponga un gasto adicional.

La ergonomía estudia la adaptación entre la en torno a trabajo y las personas que ocupan un puesto de trabajo